趣味に通じることや大好きなことを仕事にしたいと思っている人は要注意です。

自分の大好き、を仕事にしたいと考えている人は注意が必要です。

  • 大好きなことを仕事にしたいと思っている方は要注意です。私が実際に経験したことなるのですが、私自身、食べることが本当に大好きだったのですが、それが理由で、かつては、料理店(レストラン)で仕事をしていた時期があります。そのお店での業務内容は、そのお店で私が担当していた業務内容は、簡単な盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容に関しては、不満もなく楽しんで仕事ができていました。けれども、人間関係でとても嫌になってしまいました。そのことが引き金になり、職場を離れることになったのですが、同時に、食べること、そしてその飲食店で扱っていた食べ物も嫌いになり、よく似た飲食店は現在も行くことができません。当時の店の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事に就いたばかりの頃は、好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。自分の好き、を仕事にしたいと思い、それを実現させることは素敵なことだとは思います。しかし、あなたの「好き」はどのレベルのものなのか、じっくり冷静に見直す必要があります。

    • 安定を手にするべく「正社員」として働くことを意識している・・

  • より安定した生活基盤を求めて「正社員」として働こうと思っている人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。けれど、役立つスキルを身に着けたりしていくら頑張っても中々正社員として雇用されることがうまくいかないケースも少なくないはずです。非正規雇用者の求人募集はかなりあるのに正規雇用の求人情報以外は気にも留めず時間だけが経過していく、といったケースが多いようです。なかなか、正規雇用での転職が厳しいのなら、契約社員に応募する事も考えた方が良いでしょう。正社員を募集していない会社であっても、その人の実力によって、数年で非正規雇用から正規雇用へのキャリアアップができる可能性もあるからです。ですから面接を受ける際に、正社員として働けるチャンスがあるかどうかをヒアリングしておくと将来設計にも役立ちます。

    • 転職を、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人・・

  • これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人にチェックしてもらいたいことがいくつかあります。一般的に派遣社員という言葉を聞くと、「データ入力」「お茶出し」「電話対応」「その他雑用」のようなものをぼんやりと想像する人がいるはずです。はじめは私自身もそのように思っていました。今、勤めている会社に入るまでは「派遣社員」の募集に応募した際にも、「業務は電話対応になります」と面接で派遣会社から伝えてもらっていました。でも、いざ働き始めると、「電話対応」に加え、退職した正社員の穴埋め業務をやってくれと言われました。いつも毎回振り回されますし、面接のときの説明と大きな食い違いがあるので毎日困っています。とにかく、「一刻もはやく契約終了日が来てほしい」と願うばかりです。

    • 転職エージェント、そして転職サイトを使って、転職活動を行う人はかなりいるはずです。

  • 転職エージェントと転職サイトを利用して、転職活動を行うことは現在では当然のことでしょう。でも、より確実に良い仕事を探したいのであれば、転職フェアに参加してみるのはいかがでしょうか？転職フェアの長所としては、多くの企業が一堂に会するので、一度足を運べばあなたの気になる企業の情報を効率的に得られますし、それに加え、スタッフの言葉遣いやマナーから、その企業の社風についてある程度は知ることができます。今後、転職フェアに参加しようと思うなら、1次面接に臨むつもりでしっかりとした考えで参加する事がお勧めです。その結果フェアの最中に企業側の担当者に気に入られれば、後で面接に進む際に良い手応えを期待できます。

    • 再就職をスムーズに行いたい場合、それなりの準備が必要です。

  • 転職にあたって相応の準備は必要です。その中でも身だしなみ、に含まれる服装は誰もが気を遣う部分ではないでしょうか。けれども、現在の企業面接に関しては形式ばらない服装が多い会社があるので、ビジネススーツ（正装）で面接に向かわなくてもいいでしょう。とくに会社の創設して間もない会社などは、お堅い規則もないことが多く、私服で面接を受けたほうが、相手先に良い印象をあたえます。そして、正装ではないので、ざっくばらんに話をしやすくなります。そうして、私服ですと面接時に、服装について、話が広がることもあるので、うまくいけば面接担当者と仲良くなれる期待ができます。というわけで、これから転職は企業の「創立した年」を事前確認し、（ベンチャー系の）面接の際は正装はせずに私服で勝負してみるのもアリかもしれません。

    • 在職中であるのなら、なるべく周りの人に悟られないよう…

  • 就労期間中なら、なるべくこっそりと、（自身の経験談ですが）前職中に転職の気持ちのみを早い段階で会社内で話してみました。ですが、それから、求人誌を探してみたものの、結局就職先も時期などさえも無計画なまま煮詰まっていないまま時間だけが経過してしまいました。挙句の果てには一方の当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎや手続き、退職予定日などが段々と確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。予定は噛み合うこともなく、失業期間を経たのち、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。

    • 今ある自分のスキルを活用しながら転職活動を検討する場合は、…

  • 今の自分のスキルや資格を活用しながら転職を検討しているなら、転職し易い業界と比較的、再就職が難しいジャンルがある事を理解しておきましょう。すんなりと転職がかなう職種としては、たえず人手不足に陥ってる医療や介護系の業種が代表例といえます。医療・介護は、看護師、介護士は「資格」を必要で、ハードルが高く、資格保有者に有利な業種といえます。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、仕事のきつさから、他の業界に再就職したいと考えているのなら、すこし踏みとどまった方が良いです。他の業界ではスタッフの流動性は現業界よりも少なく、したがって、安易に考えない事が必要です。異業種への再就職を本気で考えるのであれば、「売り手市場」な前提で軽率な行動を取らないように覚悟しておいたほうがよさそうです。

    • 新卒で入社した会社を離れ、思い切って転職を決意しました。

  • 新卒採用で入社した会社を辞め、転職を決意しました。会社を辞めた後は、長い間悩んだように思います。新卒で入った会社を数年で退職し、中途採用で働いている人がほとんどだということを自らの転職活動で理解し、無意識のうちに将来への不安が消えました。また転職を経験すると徐々に精神的に楽になり、「自分の好きなこと」を探すのことが楽しくなりました。いまだに「辞めることが悪」というような転職を否定する意見もありますが、それが必ず正しいのかなと感じました。私自身、否定的な意見を真に受けないで良かったみたいです。

    • 転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書が必須になってきます。

  • 転職活動を行う際には、履歴書と職務経歴書を準備することが必須といえるでしょう。会社の多くは履歴書と職務経歴書に記載されている内容で面接するかどうかを決めるため、どうあってもこの2枚の書類の作成が大切なポイントになってきます。ただ必要事項を埋めさえすればいいというわけではなく、内容の充実を図ることも必要です。職務経歴書は、今まで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り書いておきましょう。また、過去だけでなく、現職で挙げた実績も良いアピールとなります。たとえば残業時間を何時間減らしました、などかなり具体的に書いていきます。作成に行き詰まったら、「転職エージェント」に職務経歴書を見てもらい、うまい言い回しのヒントを得てみましょう。ブランディングのために転職エージェントを活用してみるのも転職を成功させるための選択肢として考えておきましょう。

    • 転職を成功させたいのなら、最初から行動をしましょう。

  • 転職することを成功させるためには、戦略を立てながら行動するようにしましょう。それには今ではどんなに中小クラスであっても公式サイトを開設しているところがたいていだから、インターネットの機能を利用して気になる点を手に入れるとまた疑問点などをチェックしておくと転職時に助かります。公式サイトのほかに、「転職サイト」をチェックしておくのもお勧めです。また、インターネット以外の手段として、何よりも転職を考えている希望の職場を自分の目で確かめることも大事なことです。

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