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こうした話は兄の友達の話です。
こういう転職ができたという話は知人から聞いた話です。就職活動を始めて新卒として入社第一志望であった憧れていたA社で行われた最終面接で不採用となって、その後嫌々ながら別の会社に入りました。約1年半経った頃に派遣の求人サイトにおいて奇遇にもA社の紹介予定派遣の仕事を発見することができ、じっとしていられなくなって当時の会社をすぐに辞めて、派遣という形でA社での就業を開始しました。真面目に頑張ってその結果無事にA社で正社員として働くことができ、現在は仕事に誇りを持ちつつ明るく勤めています。
実際に失業保険の給付を受けるためには、「就職活動」していることを証明しなくてはいけません。
実際に失業保険を給付してもらうためには、仕事を見つけようとしていることが必要なのです。しかしながら、実際は「今まで一生懸命働いてきたので、しばらくは働かずにゆっくりと過ごしたい」と思うのが現実でしょう。なので、心から次の仕事先を探しているとハローワークのスタッフに思わせる方法があるので紹介します。月に一度ハローワークに行くのは当然のこととして、その場にて、求人票を閲覧することが最低限必要です。本音では探す気が無い時には、「求人票」にだけ目を通し、ハローワーク職員との面談のときに、「納得できる条件の仕事や自分に合った仕事、希望する仕事が残念ながら見つけられませんでした」と相手に伝え、次の機会に賭けましょう。
転職を目前にしているなら、現在勤めている会社を辞める時・・
転職の際に現在働いている会社を辞める時に失業保険の給付を受けるための手続きが必要ですが、自分のほうから退職届を提出して退社する、いわゆる「依願退職」の際にはすぐさま失業保険を受け取れるわけではなく手続きにした後に失業が認定されてから3か月待たないともらえないのです。よく勘違いして退社した日の次の日から3か月経てば給付されると誤解している人がいますが、実際に勘違いしてしまった人が、ハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってハローワークのスタッフと口論していたのを以前見たことがあります。例外として、社員側の都合ではなくリストラなど、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定が下ったのちすぐに失業保険を受け取ることができます。
日本には昔から「石の上にも三年」という格言があります。
”石の上にも3年”という諺もありますが、現在の社会では「終身雇用制度」が死語となりつつある現代では定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、当たり前になりつつあります。しかし、「仕事を変えること」身近な存在になったからといっても、安易に考えるのは厳禁です。実際に再就職するつもりなら、タイミングを図る必要があります。まず、現在の職場・仕事、会社に対して不満を強く感じていることを箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は紙に書き出してみましょうこうした作業をしておくことによって、転職を決断することです、そして、将来の進むべき道が見えてきたら、尻込みすることなく、よりキャリアアップできるように、努力していきましょう。
もしも転職することを、今の会社にいる人たちがあなたの転職を知ってしまう・・
もし転職することが、現在の職場の同僚たちがあなたの転職を知ってしまうと、状況が一変するおそれがあります。あなたの置かれている環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれたりも想定しておいたほうが賢明です。また、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、軽々しく「転職します」と周囲に言うのはお勧めしません。上記のトラブルを避けるために、現在の職場では、真面目を装いましょう。そうしておけば、良い雰囲気をギリギリまで維持したまま、晴れやかに会社を辞められるはずです。また、何の問題もなく円満退職できれば、転職後に、相談できるチャンスにも恵まれるでしょう。業界や規模に関係なく、どのような会社であっても、人との縁は重要なので、辞める時のトラブルは、できるだけ回避してください。
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