就職活動をする場合に注意して欲しい求人は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高めで、…

就職するため仕事探しをするときに特に注意したほうがよい求人・・

  • 就職のため仕事探しをする場合に気を付けるすべき求人の募集内容は、そんなにきつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで、拘束時間が長いというものです。こういった求人は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいる場合が多いのです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、例えばですが、30時間、45時間といった感じで求人の内容に時間が併記してあります。月の中で残業が発生することが想定されるのではじめから給料形態に残業代を組み込むということです。（注意・違法ではありません）例えば求人に『みなし残業代35時間込』と記載されていれば、「書かれた時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料がもらえます」という話になるわけです。でも、悪質な求人は、この『みなし』という言葉がこともザラですので気を付けてください。

    • シフトの仕事に関する話です。毎週、一定の曜日に勤務できる人を募集する求人・・

  • シフトがある仕事についての話です。毎週、一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく見ますが、休む方法やシフトの提出方法については面接時に確認しておくべきです。それはどうしてかというと、以前わたしは出産のため休む人の代わりにと正社員として就職したのですが、「土日」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外だれも出てくれませんでした。前任の女性が土日は必ず出勤できる人だったので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。なので「土日」に外せない用事が入ると、シフト変更を前もって伝える必要があり、同じ部署の上司に私の代わりに出勤してもらえるように、と私自身が交渉しないといけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。冷静に考えると、異常な職場だったんだと思います。

    • 現代では、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようにな・・

  • 今日では、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件関係の取り締まりが強化されたり、悪質な会社が公開されるなど、損をする仕組みができてきましたが、完全には程遠い状況です。そのため、面接で見破る必要が出てきます。ともかく、求人票に書かれている労働条件に目を通し、それらを使っていろいろと質問をぶつけましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、記載内容にウソがあったときには、返事が不自然なものとなります。「その場では答えられない」みたいな逃げようとします。中でも「給与」「休日」「残業」の箇所については、質問をしつこくしていると、困ったような顔をする場合も多くあります。それでも食い下がると、ふてくされるような態度になるのでブラック企業だと見破ることができます。この手の企業は、約束を守らない上に、入社してからもふてぶてしい態度であることが多いので、入社は止めるべきです。

    • はじめて「失業保険」を受けるとき、何もしなくてももらえると思っている人が…

  • 生涯初の失業保険をもらうときに、ただ給付されるのを待っていればいいと考えている人が大部分ですが、それは正しくありません。本当は、失業保険の給付をきちんと受け取るためには、求職活動を行う必要があり、その上に、月に一度はハローワークに行く必要があります。毎月職員に求職活動の状況を報告して本気で仕事を探していると判断されれば翌月の給付が振り込まれるというシステムです。仮に、「この人は就職活動を真面目にしていないぞ」と思われたり、毎月のスタッフとの面談を欠席した場合は、当然問答無用で給付を一時停止したり、以降の給与資格をなくしかねないので、十分注意しましょう。

    • 派遣社員というものは、契約期間を過ぎたら自身の好きなタイミングで辞められるワケではな…

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって契約期間を過ぎたらすぐ退職できるというわけではないことを実際に転職を経験して感じました。新婚した後、生活が落ちついたら早く子供がほしかったので、子供ができるまでの期間のためにおよそ1年半～2年くらい今の部署でそのまま仕事をしたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員ということもあり、給料は安かったですがですが時間的な融通を得たかったので、あえて選択しました。ですが、入社したあと、一緒に働く人たちのほぼ全員派遣社員として10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。意外にも派遣であっても契約が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気もないと知り、困ってしまいました。

    • 転職候補となる面接に関して、してはいけないのは良い印象を与えたいと露骨なま…

  • 転職の際に必須となる採用面接でのやめておいたほうがよいのは良い印象を与えたいと露骨なまでの猫かぶりすることは、残念ながら逆効果になります。ですから、例に挙げるならば面接の際は「給与システム」などの、普通ならちょっと聞きにくいことも勇気を出し訊いておくと、結果的に確実に自身のためになります。信じがたいかもしれませんが、「面接の段階でずけずけとそういった質問をすると最終的に響くのではないか」と危惧するかもしれません。しかしながら、意外なことに、良い印象を持ってもらえる場合が多いようです。この手のお金・労働環境に関する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたいと思っています。とはいうものの、面接結果に影響するのを恐れ、聞かないのも事実です。なので、勇気を出し一歩踏み込めば「こいつは他と違う」と自己アピールになるのです。

    • 以前の私は、新たな仕事を探す時は主に「ハローワーク」を利用していました。

  • かつての私は、「転職サイト」を利用するより、「ハローワーク」で探していました。なぜなら、大きな「転職サイト」は、システム上、都心部にある会社の求人情報が多いからです。であったため、新しい職場を探す時は、いつも「ハローワーク」を使っていました。やはり、掲載される多少企業も、給料などの労働条件も若干見劣りはしますが、地域に根ざした情報が自分に適した職が探しやすくなります。また、「ハローワークはなんとなく地味なイメージがある」と思われている方も多いかと思います。思いのほか、良い求人情報もしっかり掲載されていたりするので、もし転職したい場合は、ハローワークへ1度行って、確認してみるのもアリだと思います。有名な転職サイトみたいに多くの電話・メールに悩まされる心配もありません。

    • 転身を予定しているのなら、まめに多様な企業の情報の詳・・

  • 転業を検討しているのなら、まめに多様な会社の募集案内を日頃からチェックしておくと転身先の判断がしやすくなります。あなたが今の職場に何かしらの不満がある場合、本格的に転職活動を始めた際にどんな会社でも魅力的に思えてしまいます。そんな状況下では、どこを選択するべきか、判断できなくなり、判断を誤る可能性も少なくありません。そうすると、最終的にはあっという間に退職してしまうおそれもあるので、事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておくべきなのです。方法としては、転職したい会社の雇用関連の情報に目を通すだけでなく、その会社の「取引先」も気にしておきましょう。透明性を重んじる企業は取引している会社の情報を公開していますし、反対にそういった会社ではない場合、広告宣伝ばかりしている傾向が強いので、よく見ておきましょう。また、会社によっては、個人グループに入っているものもあるので、グループの名前をチェックして、内容を確認してみてください。

    • 再就職時の採用面接では、規模の小さい企業クラスの場…

  • 転職希望者が受ける面接では、小規模業者であれば大抵は「人事」が面接担当ですが、別の場合もあるようです。直接、共に仕事をする作業部署の一番偉い人、一言でいえば課長や部長などの管理職が面接の場にいることも珍しくありません。その中でも営業や事務に再就職する場合は資格のみでは具体的なイメージがないので、きちっと自身を売り込んでいくことがとても必要であります。面接担当の人たちに「この候補者はしっかり自己主張できるし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を印象付けることが大事になります。

    • 転職活動を現在の仕事と同時に行う人が多いです。

  • 現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。忙しく仕事を行いながら求人情報を調べながら応募したり、面接に行くのは精神も肉体も非常につらいものがあります。今の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにする必要があります。応募するだけしてみよう、という人がいますが、書類選考をクリアし、面接前にキャンセルすれば今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、そのエージェントからの心象が悪くなりますし、自分で直接、応募した場合でも、相手の会社から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。どちらにせよ自分の大切な時間をドブに捨てることとなるため、行く気がない案件は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と理解しておく必要があります。
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