転職活動を開始するにあたって、様々な経路で情報を収集するのが通常だと思いますが…

転職活動をする際、いろんな経路で情報を収集するのが通常だと思いますが・・

  • 転職活動を開始するにあたって、いろいろ情報を集めることが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは本当におすすめです。以前、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になったことがありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせによってその種の口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、別の見方をすれば、ウソばかりの投稿だったなら、会社としては気にしなくていいようにも思えます。しかしながら、現実は『クロ』で「このままではマズイと思い、はやく炎上をしずめよう」と考えているのかもしれません。口コミサイトも囃し立てることでアクセス数が増えたり、サイトを注目してもらえるチャンスがあるので黙認していますが、悪い口コミが目立つということは、その分入社してからトラブルに遭遇する心配のあると判断するのが妥当だと思います。そもそも、いい会社だったら煙など立ちません。

    • もしもあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Iターン」にお・・

  • もしあなたが再就職を視野に入れた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」において大都会から地方へと移住したうえで再就職してみたいと興味を持つ人が増える中、実行に移している人もたくさんいます。この頃は転職サイトを活用すれば、地方・郊外の求人も簡単にアクセスできます。ですが、地方や郊外での求人については、都市部ような選択肢がないのが事実、痛いところでもあります。そのため、求人情報サイトだけに頼りすぎるのも考えものです。求人サイトだけでなく、「地方自治体・商工会議所」の情報サイトなどもマメにチェックしてみてください。そうした機関の就業サポートの有無も見ておくと間違いがありません。

    • 看護師という職の人の他の仕事に転職の理由は人それぞれです。

  • 看護師の転職の理由は人それぞれです。それを見てみると看護師を辞めての転職するには「職場環境に関わりたくない人がいる」「結婚で家事のことがいろいろとあって出産そして子育てそれから家族の介護など、身近な家庭環境のいろいろな変化によって今までのような仕事が難しくなってしまった」「今の収入に大きな不満を感じている」というような問題があり決して他人ごとではないはずです。でも、転職を決める前に「なぜ、転職しなくてはいけないのか？」と、頭を冷やして沈着冷静に現状を見つめ直すことも大切です。「実際に転職して現状が良くなるのだろうか？」と再考したのち、決断すれば間違いが減らせます。

    • 新しい転職先で、「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。

  • 職場を変えたいと思っているのなら、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。とりわけ入社した年度は、ほとんど試用期間が含まれることもことが考えられます。自身の転職したときは、尽力して手にした職場だったものの、前の会社での年間報酬と大方同額だったことがあります。さらに、仕事はとてもキツく、責任が伴うもので、1年目をクリアするのにかなり苦労しました。そういった実体験から初年度は、勉強に充てる年と捉えておき、極力転職以前からお金をためて気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

    • 転職したケースでは、大体の場合、前職は大方の出来事は美化されます。

  • 仕事を変えた場合には、高確率で以前の仕事はほとんどは美化された記憶となります。実際には現在の職務に合意できないから、それをクリアするためにせっかく転職したはずにも関わらず、時の流れとともに不思議なことに転職後の会社よりも「前職のほうが心地良かった」と感じ始めるのです。それというのは極めて当然のことで、前職では仕事の勝手がわかっているので今よりも苦労なく与えられた仕事もできていたからが、というのもあります。だが実際は「転職しなけりゃよかった」と心底感じるほど、前の仕事のほうが人間関係や職場環境も良いケースもあります。

    • 女性の再就職については、一昔前と今現在とは若干、状況が変わりつつあります。

  • 女性の再就職に関しては、今とセクハラが問題視される前では少なからず、状況が変わりつつあります。以前は面接のなかで会社側から、結婚観や出産後の方針など、ごく普通に質問していました。でも、現代では、そのような内容は、「セクハラ」にあたるとして、聞かない会社、が増加傾向にあります。そして、世間に名の知れた大企業の場合は、この手の質問をNG質問として神経質になっています。ただし実際、企業側は、YES・NO、で返答するのではなく、その人が、結婚した後も働きたい、出産後の具体的な対応を当然、知っておきたいと思っているはずです。自らの考えを理解しておいてもらうためにも、志望動機や自己ピーアールの中に織り交ぜながら話すことで、会社側にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると思います。そういうわけで、聞かれていない部分も、こちらが先んじて積極的に答えてみることを考えてみてください。

    • 転職を考えている際に閲覧する求人情報は、一般的なものとし・・

  • 仕事を変えようと考えている時に目を光らせる募集事項については、おおまかなものとして書いてある確率があります。なので、そこに記載されている内容はすべて正しいものだと簡単に信頼しないほうがいいと思います。中でも特に生活に大きくかかわってくる報酬においては一般的なのか？最低保証の金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というような見極めができない場合が多く、自分の勝手な判断で判断してしまうと、後から悔しい思いをする事も少なからずあるでしょう。という事で、そんな風にならないためにも、募集要項に関しては、基準だと思って、そういったとても肝心な内容は会社に直に確認するのがよろしいでしょう。

    • 仕事を探すために人材紹介会社へと登録に足を運びました。

  • 転職の準備をしようと人材会社に登録に向かいました。登録カウンセリングをするために出てきた担当の人が見たところ入社して間もない新入社員で、こちら側が説明をしていることの5割も彼は理解できてないようでした。そのくせ「キャリアデザインに問題があります」とか「きちんと自分の強みを明確化することが必要でしょう」等、一人前の話を偉そうに言い散らかすからとても不快でした。カウンセリング担当者は多少は仕事の経験がある社員にするべきだと思います。

    • 転職を行うにあたり、現在働いている会社を退社する・・

  • 転職の際に現在働いている会社を退社する時に失業保険についての手続きをしなければいけませんが、もしあなたの意志で退職願を書いて会社を去る、いわゆる自己都合退職であった場合はすぐさま失業保険を受け取れるわけではなく手続きをした後で失業が認められてから3か月待たないともらえないのです。よく勘違いして退社した日の翌日から3か月経てば給付されると誤解している人がいますが、実際にこの間違いを犯した人が、ハローワーク側に落ち度があると思い込んでその結果としてハローワークの職員ともめ事を起こしているのを見たことがあります。なお、退職者の都合ではなくリストラのように、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定されてすぐ失業保険が給付となります。

    • 一度あなたが、現職からの転業を決定したなら、まったく…

  • 万が一あなたが、転身を決定したのであれば、徹底して周囲の人間には内密にその気持ちがばれないように、うまく活動を進めていき、現職にいるあいだは、あくまで周囲に気づかれないように平常通りに仕事をする方がたいへん安全です。働いている間、その姿勢でいれば、希望通りに働き先がすぐに見つけられなくても、転身予定を引き伸ばしながら、現職にし続けても心配がありません。そうではなくて、ついうっかり「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、同僚はその言葉に合わせた動きを取ります。会社内で「辞めるつもりです」と言ったが最後、周囲には「あの人はもうすぐ辞める」と見なされます。しかし、転職したい思いが消えて、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、周囲の人たちには、「一度は仕事を辞めようとした人」とあなたを見るので、仕事を続けている間、立場が悪くなる思いををすることもあるでしょう。

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