転職活動をするとき、いろんな方法で情報を集めることが多いと思います・・

転職活動をするにあたっては、いろんな手段で情報を得る人が大半だと思いますが、…

  • 転職を行う場合、様々な手段で情報を得ることが多いと思いますが、転職についての口コミサイトは利用しなければもったいないです。過去に、悪い口コミをサイトに載せられたということで、損害賠償を、その掲載会社に請求した事例がありましたが、会社の都合で退社させられた元社員の報復によってそういった口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、違った視点から見ると、口コミの内容が真実でなければ、会社側が対処しなくても良いはず、ともいえます。ですが、真実はクロで「本当のことが書かれているので、潰そう」と思っている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上することで有名になるメリットもあるので黙認していますが、好ましくない口コミが多いというのは、その分入社してからトラブルに遭遇するおそれのあると思っていいでしょう。そもそも、良い会社にはトラブルは発生しません。

    • もしあなたが転職をする場合、「Uターン」「Jターン」にお…

  • 再就職をするとき、「Uターン」「Jターン」のように、都市部から郊外・地方に移り住んだうえで再就職したい、と希望する人、実践する人が増えています。近年は転職サイトを使えば、国内全エリアの求人募集もいつでもアクセスできます。ただ残念なことに、郊外や地方での求人情報では、都市部ような選択肢がないので、その点がマイナスといえます。したがって求人情報サイトを活用するのは当然ですが、求人サイトにプラスして、「地方自治体・商工会議所」といったサイトもチェックしてみてください。「地方自治体・商工会議所」といった機関が主催する就業サポートの情報も見ておくと間違いがありません。

    • 看護師の違う職に転職を決断するキッカケは、その人それぞれです。

  • 看護師という仕事の人のそれと違う職に転職する原因はその人それぞれではないでしょうか。それを見てみると看護師が他の職業への転職するには「職場環境に関わりたくない人がいる」「結婚で一人とは変わって出産・子育てそのうえに親の介護など、環境の変化など、今までのようには仕事が難しくなってしまった」「給与体系に不満を感じている」など、さまざまな理由があるのでしょう。しかしながら、転職を決める前に「なぜ、転職しなくてはいけないのか？」と思うに至った理由をじっくりと現在の状況を客観的に見つめ直すことも大切です。「本当に転職する意味があるのか？」と再考し、決断されることを強くお勧めします。

    • 転職した場所では、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。

  • 新しい仕事についてすぐは「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。特に、一年目の段階ではほとんどの場合試用期間が含まれているというのが多いです。自分の転職したときは、四苦八苦して転職してなんと前の職場での年間報酬とほぼ同額でした。それに加えて、仕事内容はとてもキツく、責任も重大だったために、最初の一年を乗り切るのにひどく苦労しました。そうした経験から1年目は、勉強に充てる期間と捉えておき、極力転職以前から貯金しておくことに尽きると思います。

    • 仕事を変えると、高い確率でそれまでの会社の仕事は大方の出来事は美化されます。

  • 職を変えると、大体の場合、以前の会社の仕事は大方は美化された記憶となります。そもそも今の仕事に向いていないと感じたから、そういった思いを解消するために退職を決め、転職することになったのに、気付けば不思議と転職した会社よりも「前の職場のほうがマシだった」と感じることが増えてきます。というのも至って当たり前で、以前の職では仕事に慣れ切っていて事もなく毎日仕事がたやすくこなせていたからというのが根底にあると思います。けれども「どうして退職したのか」と悔やむほど、過去の職場のほうが環境や労働環境が良い事も考えられます。

    • 女性の再就職に際して、数年前と近年とでは多少の変化があったりします。

  • 女性の再就職については、数年前と現在と若干の変化があります。以前は面接のなかで会社側から、結婚の予定や結婚後の予定など、当たり前のように質問されることがほとんどでした。ところが、現在の流れとしては、そういったデリケートな内容は「セクハラ」の恐れがあるとして、質問をしない会社が当たり前になりつつあります。世間に名の知れた大企業の場合は、タブーとして神経質になっているといいます。しかし実際、企業側としては、はい・いいえ、の2択でなく、その人の姿勢、結婚したあとどうするか、出産後の具体的な予定を把握しておきたいとは思っているものです。自分の価値観をわかっておいてもらうためにも、自己PRや志望した動機とともに言い表すことで、相手側にもしっかり伝わり、判断してもらいやすくなると思うのです。ということで、質問されていない箇所もあなたの側から気遣って答えてみることを考えてみてください。

    • 転職をする際に注視する求人情報は、目安として載ってい・・

  • 転職を考えている時に見る求人情報については、基準的なものとして記載されている、という可能性があります。ですから、そこに書いてある情報は100％正しいことだとは考えない方が最善でしょう。特に生活に大きくかかわってくる報酬の金額などに関しては、平均なのか？最低金額であるのか？最高の給料であるのか？という判断ができる人は少なく、自分で適当にとらえてしまうと、後悔することになる事も少なからずあるでしょう。したがって、後悔しないようにするためにも、求人内容は基準だと思って、そういったとても重要な内容は会社の方に直接連絡を取るのが妥当でしょう。

    • 人材会社へ登録に向かいました。

  • 先週新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社へと登録に足を運びました。そこで登録するときのカウンセリングをしに出てきた担当の人の雰囲気が見たところ新入社員らしくて、、こちらが説明をしていることの50％ほども彼は理解できてないようでした。しかも「キャリアデザインが緩いですね」とか「もっと自分の強みを明確化しいていく必要性があります」等、一人前の話を横柄にしゃべるので非常にイラつきました。カウンセリングを担当させるのはそこそこカウンセリングの経験がある社員にしてほしいものです。

    • 転職する際、今働いている会社を退社する時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが…

  • 転職するにあたり、現在勤めている会社を辞める時に失業保険の給付を受けるための手続きが必要ですが、もし自分の希望により退職届を書いて会社を去る、いわゆる自己都合退職のケースでは即座に失業保険が給付されるわけではなく手続して失業したことが認められてから3ヶ月経たないと受け取れないのです。なので、会社を辞めた翌日から3ヶ月でもらえる、と誤解しないようにしましょう。この規則に無理解な人が、本当はもらえるはずだと思い込んでハローワークの担当スタッフと口論していたのを以前見たことがあります。念のために付け加えておくと、労働者側の都合ではなくリストラなど会社側の都合による退職の場合には、失業が認定されればすぐさま失業保険が給付されます。

    • 万一あなたが、転職の決意したなら、徹底的に同僚にはその気持ちを伝え・・

  • 仮にあなたが、転業の決心したなら、徹底的に周りにひそかにそれを伝えずに首尾よく転職活動を進め、現職期間中は、周囲に気づかれないように普段どおりに業務をこなしていくのがたいへん合理的です。働いている間、その状態をキープしておくと、最悪の場合働き先がすんなり見つからなくても、転職時期を見送って今の職を継続してもできます。そうではなくて、軽はずみに「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、会社の人間は、それに合わせて応対します。周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、周囲には「あの人は辞める予定の人」と確定します。そうなってから転職の気持ちがなくなり、「やっぱり辞めないことにしました」となっても、会社内の人たちは、「一度は辞めようとした人」といった目であなたを見るので、在籍中ずっと、肩身の狭いと感じるしてしまうことになるかもしれません。

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