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転職するなら、むろんやりがいのある仕事か考えることも重要だけ…
転職をするならば、むろん仕事のやりがいアップも大事だけど加えて賃金が上がることも大切なポイントですから「年収サイト」に登録をして事前に研究をしています。全く同じ会社でその上同一の職種、社歴なのにすごく人によって違いがあることも多くあり、正直に言うと面接の際質問したことがあります。面接をした人も一緒のサイトをよく見ていたようで「高い収入で書かれているのは、書いたのは誰だろうとだいたいは予想はついているんですけどね、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の収入だと思ってください」とのことでした。
これから転職する場合、派遣社員という勤務形態を考えている…
転職の際、派遣社員という勤務形態を考えている方に覚えていてほしいポイントが数点あります。まずはじめに派遣と聞くと「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」といった業務をぼんやりと想像する方がおそらく多いかと思います。かく言う私もそう勘違いしていました。今、勤めている職場に入社するまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「電話対応が主な業務」と面接で説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし実際に働き始めると、「電話対応」だけでなく、欠員した正社員の穴埋め役を任されてしまいました。とくに特別な知識もなく、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので日々全くわからないような内容でしたので、とりあえず、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職活動では、希望する企業そのもの、というよりもどっちかというと「担当面接官」…
転職活動で大事なことは希望する企業相手というよりもどちらかと言えば面接係員とのやり取りが肝心といえます。希望する企業に採用されるために、ゼッタイに緊張せずに焦らず、平常心でいるように心がけましょう。たとえば素敵な女性とのお見合いのような気分でいる、望むのも大事でしょう。更に大事なことは面接内ではまずはじめにあなたの中身を判断されるので悪い評価になるような態度は注意しぜったいに控えましょう。なおかつ良識ある社会人らしさが伝わるように、きちんと整った服装で向かいましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。企業にとって必要な人材と感じてもらえれば、自ずと良い結果を出せるはずです。
シフトの勤務形態がある仕事についての話です。
これはシフトの仕事についての話です。毎週、決まった曜日に勤務できる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、もし、応募しようと考えているなら休む手順やシフトの提出方法については面接時に確認しておきましょう。それはなぜかというと、私自身、産休で休む人の助っ人として、正社員の仕事をはじめたのですが、「土日」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいない状態という職場でした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜に必ず出勤できる人だったので、私もそう思われていたみたいです。ですから「土日」に休まざるを得なくなると、シフトを変更してもらわなくてはならず、上司に私の代わりに出勤してもらえるように、と自ら依頼しなくてはいけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日は私だけなんて・・・。思い出すと本当によく我慢したなと思います。
政治によって変化の兆しが出始めている転職事情です・・
社会的な転職を取り囲む状況についてですが、安倍総理が主導する現政権によって、「アベノミクス」「三本の矢」など、経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀の金融政策とあいまって、財界・民間企業側からも新たな変化が具現化されてきています。それもあって民間企業の側でも労働人口減による「働き手が足りないこと」が社会では多いな問題として取り上げられています。将来的に「外国人の労働者」の割合を増加させ人材確保に務めていく前提と安倍政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。こういった政治の流れによって、日本国内の雇用や転職をとりまく状況も大きく変わっていくのは確実といえます。
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