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転職なら、仕事におけるやりがいのアップと一緒に年収のアップ…
転職先を選ぶにあたって、仕事におけるやりがいのアップと共にそれだけでなく収入のアップも大事なポイントですから「年収サイト」というところに登録して前もって調査をしています。一緒の会社でその上全く同じ職種、社歴であるのに人によって大きな違いがあることも多く、ぶっちゃけ面接の際質問したことがあります。面接官も一緒のサイトを見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた人間について誰かそこそこは察しがついているのですけどね、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の年収だと考えておいてください」とのことでした。
転職で、「派遣社員」を選択しようと思っている人に注意してほ・・
転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方に覚えてほしい点が複数あります。まずはじめに派遣社員の業務については、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」などの仕事を想像する人が多々ありますよね。はじめは私自身もそう思ってました。現在働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「担当してもらう業務は電話対応になります」と面接で説明を受けました。しかし仕事に就くと、なんと「電話対応」とともに、足りない正社員の業務の穴埋め役となるよう、指示されました。特別な知識もなく、入社前の説明とは異なる内容ばかりなので日々非常に参っています。とにかく、「契約期間が早く終わらないかな・・・」と願うばかりです。
転職活動は、希望する企業とのやりとりというより、ある意味、「担当面接官」と・・
転職活動で大事なことは企業そのものというより、人事や採用担当の面接官とのやり取りが大事といえます。採用担当の面接係員に良い印象を与えるために、はじめに面接が始まる前に平常心で対応しましょう。女性とお見合いをするような意識で望むと良いと思います。とくに面接に進むと第一歩としてあなた自身の人間性や人柄をチェックされるのでマイナスな印象につながる行動は気をつけてやめましょう。社会人らしい綺麗に整った服装で向かいましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。面接官に企業に適した人材と認識されれば、かならず自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
「シフト制」の仕事についての話なのですが、毎週、特定の曜日…
これはシフトのある仕事についてです。決まった曜日に勤務できる人を募集する求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの提出方法については面接の際に確認しておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、以前わたしは出産のため抜けた人の助っ人として、正社員としての仕事をはじめたのですが、そこでは「土日」固定のシフトだったのですが、他に誰も来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜は休むことなく出勤していたので、私自身も出勤できる人と思われていたようです。なので「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフト変更を前もって伝える必要があり、上司に「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか？」と私自身が依頼しなくてはいけませんでした。立場も給料も同等なのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い出すとよく我慢したな、と自分でも驚きです。
昨今の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出つつあります。
政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが、現在の安倍内閣では「アベノミクス」や三本の矢で新たな経済に関係する政策が打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀による金融政策と相まって、財界・企業といった民間側からも今までとは違う変化が生じ始めています。その余波を受け、民間企業では、今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「働き手が足りないこと」が深刻な社会問題になっています。ちなみに、「外国人の労働者」の数を今以上に高めていくと現政権は方針として掲げています。日本国内の転職問題についても幅が広がりそうです。こうした変化によって日本国内の雇用・転職状況も大きな影響を及ぼすことは間違いありません。
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